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建材猫城市拍档加速跑马圈地,抢滩建材新零售市场
 [打印]添加时间:2020-08-31   有效期:不限 至 不限   浏览次数:6
 2016年,马云的一句“未来的十年、二十年,没有电子商务这一说,惟有新零售。”,让“新零售”成为各行各业争相追逐的风口。面对着高老本、低服从的传统贩卖模式,拥有4万亿级市场的家居建材行业也亟待一场新零售的变革。在建材新零售平台异军崛起的全品类家居建材购买与服无平台——建材猫,除了深耕线上app平台,也积极向线下延长,为广大中小装企和建材门店打造伶俐门店,探索家居建材新零售变革之路。
 
据打听,为了线上线下的加速配备,冲破电商天花板,建材猫面向全国招募城市拍档。拍挡们主要负责建材猫APP会员和伶俐门店的拓展与推广,以及为各城市的装修公司提供线上线下的链接服无,同时组织策划运营活动,促进更多的装修公司通过建材猫平台获得更好的谋划。为了赞助平台加速建材新零售的“跑马圈地”,建材猫多措并举助力城市拍档进步创业创造性和服无能动性,尽力为他们打造一个实现创业空想的平台。
 
为城市拍档提供区域保护:排兵布阵,部署有方
 
做过加盟的人应该都晓得区域保护政策。这主要是为了保护加盟商的权益,圈定谋划局限,避免歹意角逐的出现。作为建材猫的同盟同伴,为了不惹起城市拍档之间的角逐,建材猫总部对城市拍档们严格执行区域保护。
 
据建材猫相关负责人说明,建材猫城市拍档区域配置为:一般地级市配2名(包括2名)之内的城市拍档;省城城市及其余副省级城市、公司业务重点地级市配3名(包括3名)之内的城市拍档;县级城市配1名城市拍档。这样可更好地把拍档打造成区域管理超级IP,与建材猫享受分享经济红利。
 
为城市拍档提供培训支持:让“人才兴企”计谋在平台开花后果
 
人才兴企业才气兴。现在这个时代,企业角逐的核心是人才的角逐。建材猫招募城市拍档,也说明了其希望通过实施“人才兴企”计谋,推进平台的可连接发展。
 
建材猫相关负责人表示,城市拍档的招募,除了拓展更多数量的会员和伶俐门店,跑马圈地弥补建材新零售空缺市场,建材猫也希望塑造更壮大的终端。因此,建材猫总部为城市拍挡们提供种种支持,包括来自体系的客户流量、物流、仓储等专业支持;家装市场专业培训、贩卖体系化培训、运营培训、管理培训等培训支持;建材猫品牌授权的市场推广支持等,夺取培养更多城市拍档人才,让“人才兴企”计谋在平台开花后果。
 
为城市拍档提供嘉奖激励:人性化的奖赏轨制,打造多元创富新常态
 
确立完善、人性化、具有吸引力的奖赏机制,城市拍档们创业才更有动力。据悉,建材猫城市拍档所得报酬分为四个种别:使命嘉奖金、超额嘉奖金、区域嘉奖金、年度嘉奖金。
 
其中,使命嘉奖金指城市拍档当月实际实现既定使命量所得报酬;超额嘉奖金指城市拍档当月超额实现既定使命量以上片面所得报酬;区域嘉奖金指城市拍档每成功开拓一间伶俐门店所得的报酬;年度嘉奖金指城市拍档名下任意一名超级会员在建材猫平台进行商品购买,建材猫按年度累积订单金额的约定比例向城市拍档支付报酬,展现多元创富新常态。
 
新零售正处于市场发展火热期,其核心在于“降本、提效、提体验”。建材猫招募有资源实力的城市拍档同盟,行使该模式实现快速扩张,同时赋能城市拍档,拥抱新零售,可以看出其野心很大。未来,建材猫也将接续加大新零售布局,通过整合线上线下全渠道营销,为装企实现降本提效的同时,为用户带来更便捷舒服的消费体验与更完善的家装办理方案。
 
免责申明:市场有危害,选定需谨严!此文仅供参考,不作买卖依据。